MAIS DE 20 PROCESSOS SELETIVOS EM UM ÚNICO DIA PARA MUDAR SUA CARREIRA
Algumas empresas que já contrataram jovens como você no nosso evento:
Conecte-se com empresas que estão contratando e saia do evento com uma oportunidade real de emprego
Mais de 20 empresas de diferentes indústrias e setores
Mais de 200 vagas de emprego e estágio disponíveis
Processos seletivos acontecendo no mesmo dia
Agosto/2026 - São Paulo/SP
Algumas empresas que já contrataram jovens como você no nosso evento:
mais chances de conseguir
emprego do que em outras conferências
taxa de sucesso na XP,
17 contratados de 50 participantes
participantes é contratado
após o evento*
vagas disponíveis
em um único dia
*Resultado da Pesquisa de Impacto realizada com apoio da FGV em 2018 e 2024.
Representante de branding no estande
Recrutador com poder de decisão
Sem garantia de vaga aberta
+200 vagas abertas confirmadas
Você se apresenta pessoalmente
Currículo vai para uma pilha
Processo seletivo no mesmo dia
Nenhum processo seletivo no dia
1 em 5 sai com oportunidade real
Resultado? Talvez. Daqui a meses.
Etapa 2: No dia do evento
Uma jornada completa de manhã até o fim da tarde, com processos seletivos reais acontecendo ao longo do dia.
O evento foi desenhado para maximizar sua chance de sair com uma oportunidade real
Etapa 1: Antes do evento
Antes da Conferência, você passa por uma capacitação gratuita para aumentar suas chances reais de contratação no evento.
INCLUSO E GRATUITO, MESMO ANTES DE ENTRAR NO EVENTO
Testes, indicadores e avaliação de raciocínio
Como se posicionar em processos seletivos
Como conversar estrategicamente com recrutadores
Como apresentar experiências, mesmo sem currículo perfeito
Etapa 2: No dia do evento
1
Talk de Abertura
Uma conversa inspiradora com um C-level do mercado, trazendo insights e aprendizados.
Uma jornada completa de manhã até o fim da tarde, com processos seletivos reais acontecendo ao longo do dia.
Palestras e Workshops
Palestras com especialistas sobre temas relevantes do mercado e workshops personalizados para a sua área.
2
Mesas de Relacionamento
Conecte-se com recrutadores das empresas participantes nas mesas de relacionamento.
3
Salas de apresentação
Apresente quem você é, seus objetivos e seu potencial diretamente aos recrutadores.
4
Encerramento e Happy Hour
Networking, trocas e premiações para os participantes mais engajados.
5
A XP selecionou 50 jovens talentos na Conferência. Destes, 30 participaram de entrevistas e 17 foram contratados. Uma taxa de sucesso de 56% nas contratações.
Escala e crescimento
Mais de 200 contratações em um único ciclo. Um jovem contratado virou líder de área.
Retenção e liderança
Qualidade na contratação
Gabriel entrou como vendedor e, em 6 anos, chegou à liderança máxima. Fit cultural certo. Crescimento acelerado. (Burger King)
De 16 finalistas em um trainee com +50 mil inscritos, 2 vieram da rede Na Prática.
+X JOVENS JÁ FORAM CONTRATADOS EM NOSSA CONFERÊNCIA
A jornada de quem já passou por aqui fala por si
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NOME DO ALUNO
EMPRESA QUE FOI CONTRATADO
NOME DO ALUNO
EMPRESA QUE FOI CONTRATADO
NOME DO ALUNO
EMPRESA QUE FOI CONTRATADO
"A Stone tem sempre participado da Conferência Na Prática e já contratou mais de 200 pessoas em um único ano."
Augusto Lins
Fundador e Senior Advisor da Stone
1. Inscreva-se gratuitamente
Conte um pouco sobre sua trajetória acadêmica, experiências e interesses profissionais preenchendo o formulário.
Entenda o evento:
2. Preparação pré-evento
Realize testes e indicadores, a avaliação de raciocínio e conhecimentos importantes para o mercado.
3. Dia do evento
Entrevistas, processos seletivos e conexões diretas com empresas que estão contratando
Se você tem paixão por impacto, quer trabalhar em um lugar onde o trabalho tem um propósito claro e acredita que investir nas pessoas é o melhor caminho, seu lugar é aqui.
A área de Parcerias é responsável por construir e manter relacionamentos estratégicos com as instituições de ensino.
O CS garante que nossos clientes (empresas e usuários finais) atinjam o máximo de valor com o nosso benefício, transformando-os em promotores da nossa solução.
O Marketing é responsável por contar a história da Unico Skill, atrair a atenção do nosso público e posicionar o benefício de educação como a melhor solução do mercado.
A área de Produto define o que vamos construir e o porquê. Ela é a ponte entre o que o mercado precisa, o que a tecnologia permite e o que o negócio exige.
A área de People é o motor da nossa cultura. Garante que tenhamos o talento certo, o ambiente ideal e o desenvolvimento contínuo para todos da Unico Skill.
Na Prática · Instituto BTG Pactual
Por que o BTG Pactual apoia isso?
O BTG Pactual reconhece que o talento não tem CEP. O Instituto BTG financia o acesso de jovens talentos às melhores oportunidades e a Conferência de Carreira é o instrumento mais direto para isso.
Da Fundação Estudar ao Instituto BTG, o Na Prática construiu a maior plataforma de desenvolvimento de carreira para jovens brasileiros.
2013
Criado pela Fundação Estudar como plataforma educacional para jovens
Por que é gratuito?
2018
Primeira pesquisa de impacto com apoio da FGV valida os dados
Porque uma barreira financeira não pode ser o que impede o jovem certo de sentar na frente do recrutador certo. O evento é financiado pela filantropia do Instituto BTG para garantir que a gratuidade seja real e permanente.
2024
Incorporada ao Instituto BTG Pactual - Filantropia do BTG
Você não precisa de currículo perfeito para participar
Formando ansioso
Recém-formado invisível
Interiorano determinado
Último semestre sem emprego
Formado há 8 meses, desempregado
Universitário sem rede de contatos
"Mandei currículo para mais de 30 processos online e só recebo respostas automáticas."
"Fiz tudo certo, me formei, me dediquei. E não consigo nem uma resposta."
"Meus colegas de SP têm indicações naturais. Eu preciso de uma porta que se abra por mérito."
Bom aluno sem experiência
Estagiário que quer mais
Pivotador sem roteiro
Estágio atual não cresce mais
Formado em outra área, quer CLT
Perfil acadêmico forte
"Quero uma empresa maior mas meus processos online não passam da fase 1."
"Meu perfil não é "clássico" e o currículo não conta minha história direito."
"Fiz USP, publiquei pesquisa, tirei boas notas. E não passo de uma triagem por algoritmo."
Se você se identificou com qualquer um desses perfis: esse evento é para você.
Não. O evento é voltado para jovens em diferentes momentos da carreira, inclusive quem ainda está construindo suas primeiras experiências. O que mais importa é o potencial, não o currículo.
A Conferência de Carreira é 100% gratuita, inclusive a etapa de preparação pré-evento. Não há nenhum custo em nenhuma etapa do processo.
Sim. As empresas participantes vão ao evento com intenção real de contratação e realizam processos seletivos presenciais durante o dia. 1 em cada 5 participantes sai com uma oportunidade real*
*Dado validado por pesquisa com a FGV.
Não. Há uma etapa de triagem para garantir aderência entre o perfil dos candidatos e as vagas disponíveis. Isso é exatamente o que garante a alta taxa de contratação. Ao se inscrever, você entra na fila para passar pela triagem.
Sim. O evento é para universitários em qualquer semestre, recém-formados e jovens em início de carreira. Não há restrição de fase acadêmica.
O tempo estimado para completar o formulário é de aproximadamente 1 hora.
Ao iniciar, você poderá sair e retornar posteriormente para continuar de onde parou.
Você recebe feedback sobre o processo e pode se inscrever para edições futuras. O Na Prática tem um ecossistema de conteúdo e outros programas que podem ajudar na sua preparação para a próxima edição.
A preparação é uma capacitação exclusiva com testes, indicadores e avaliação de raciocínio. Você aprende como se posicionar, como conversar com recrutadores e como apresentar suas experiências, mesmo que escassas. É gratuita e obrigatória para quem for selecionado.
Empresas diferentes, vagas reais e a chance de sair do evento com uma oportunidade concreta.
Candidatos pré-triados com aderência ao seu perfil de vaga
Acesso presencial a universitários e recém-formados das melhores faculdades
Redução do tempo e do custo dos processos seletivos
Conecte-se conosco!
Criado pela Fundação Estudar em 2012, o Na Prática nasceu como uma plataforma educacional criada para impulsionar a carreira de jovens, do estágio à liderança, complementando o ensino universitário com uma formação voltada para o mercado de trabalho. Em 2024 passa a fazer parte da filantropia do BTG Pactual.
contato@institutobtg.org