13 de abril
3 de agosto
28 de setembro
Escolha os futuros profissionais que vão gerar impacto na sua marca, no evento que reúne mais de 500 jovens das principais universidades do Brasil — o único que pré-seleciona e prepara os participantes para entregar resultados reais desde o primeiro dia.
Uma taxa de contratação 300% maior
que outros eventos similares do mercado.
CONTRATE TALENTOS COM FIT CULTURAL
FORTALEÇA A MARCA EMPREGADORA
CONHEÇA SUAS FUTURAS LIDERANÇAS
Presença de destaque antes, durante e depois do evento, com divulgação de materiais, participação em painéis e relatórios de percepção de marca.
Conheça os jovens com maior protagonismo, engajamento e potencial, das melhores universidades do Brasil.
Seleção mais estratégica, com mapeamento de alinhamento cultural, sala exclusiva para entrevistas, acesso ao elevator pitch dos 10% mais bem avaliados, lista de aprovados
e mailing completo dos inscritos.
UNA PROPÓSITO E PRÁTICA
LIDERE COM PROPÓSITO
ENGAJE PELO EXEMPLO
MONTE EQUIPES DE ALTO IMPACTO
Encare desafios complexos com uma liderança que inspira, conecta e transforma.
Construa uma visão coletiva que una cultura, estratégia e ação.
Crie narrativas poderosas que despertem engajamento e movimento no time.
Entenda como escolher pessoas certas para atingir resultados extraordinários.
CONECTAR-SE COM O SEU TIME
FAÇA TALENTOS FLORESCEREM
CONFIE E CONQUISTE RESULTADOS
ESCOLHA JUNTO, AVANCE MAIS
Fortaleça vínculos genuínos por meio da escuta e da vulnerabilidade.
Aprenda a extrair o melhor de cada pessoa e impulsione o crescimento coletivo.
Desenvolva autonomia no time e garanta entregas consistentes.
Fortaleça a inteligência coletiva e construa decisões com base em evidências.
Baseado na metodologia da
AVALIAR E DAR FEEDBACKS
REFLEXÃO SOBRE A SUA LIDERANÇA
O processo de reflexão sobre a sua liderança acontece durante toda a jornada dos três dias no último módulo.
Promova evolução contínua e melhore o desempenho da equipe a cada ciclo.
A metodologia utilizada no módulo final são os “t-groupsˮ, que são pequenos grupos com um facilitador exclusivo, inspirado na metodologia do curso “Interpersonal Dynamicsˮ da Escola de Negócios de Stanford
Seleção
Para participar da Conferência de Carreira Na Prática, os jovens passam por um processo seletivo rigoroso, que avalia critérios como universidade de origem, experiências acadêmicas e profissionais, nível de protagonismo, desempenho em teste de lógica e engajamento em atividades extracurriculares. O objetivo é garantir a presença de talentos altamente qualificados e preparados para gerar impacto.
Dossiê Completo dos Jovens
Antes do evento, as empresas participantes recebem um dossiê completo dos jovens aprovados, com informações detalhadas para facilitar a triagem e a conexão durante a conferência — incluindo dados demográficos, perfil acadêmico e profissional, conquistas, resultados e desempenho no teste de lógica.
Alinhamento Cultural
MÃO NA MASSA
Conduzimos uma pesquisa interna com os colaboradores da sua empresa para identificar os principais atributos da cultura organizacional. Em seguida, aplicamos o mesmo teste aos jovens aprovados para o evento. Assim, empresa e participantes se conectam com base em valores, comportamentos e aspectos culturais compartilhados, fortalecendo o potencial de encaixe e engajamento mútuo.
Treinamento
Antes da conferência, os jovens aprovados, passam por um treinamento presencial com carga horária de 3 horas para desenvolverem habilidades de relacionamento, comunicação, oratória e apresentação pessoal — preparando-os para se conectar com segurança e causar uma ótima impressão durante o evento.
+20 universidades
de ponta
entre elas USP, UFMG, FGV, Insper e Unicamp.
1 em cada 5
jovens são contratados após o evento.
Os participantes da Conferência são universitários e recém-formados com histórico de protagonismo em projetos, estágios e organizações estudantis.
Jovens das melhores universidades do país, pré-selecionados e treinados pelo Na Prática para desenvolver competências técnicas, comportamentais e de liderança, prontos para gerar impacto real nas empresas.
Perfil dos candidatos
jovens são contratados após o evento.
Top 3 cursos de graduação
1 - Engenharias
2 - Administração e economia
3 - Direito
“Eu sou 100% brasileira, de São Paulo, e por algum motivo eu fui parar em um colégio japonês, e por conta do meu ótimo desempenho acadêmico, eu fui convidada para fazer um discurso muito especial para o príncipe do Japão, irmão do atual imperador”
Isabella Massi
“Recomeçar não é fácil para ninguém, mas para quem vem de onde eu vim, é ainda mais difícil. Eu sou o Vinicius, sou filho do Célio, que é pedreiro, e filho da Silvia, que é operadora de máquina em indústria..."
Vinicius Pires
Participação em Painéis
As empresas participantes tem a oportunidade de levar lideranças para participarem de painéis de conteúdo junto a outras organizações ampliando visibilidade e posicionamento de marca.
Acesso preferencial aos melhores jovens
Oportunidade de assitir a apresentação de um elevator pitch dos top 10% jovens participantes que se destacaram no processo seletivo.
Relacionamento próximo com os jovens
MÃO NA MASSA
Convide e receba os jovens que se destacaram na sua triagem pré-evento para a sua mesa de relacionamento e amplie a sua conexão e networking com os talentos de maior interesse.
Entrevistas imediatas
Salas de entrevistas exclusivas para que você já saia do evento com grandes talentos contratados
A Conferência conta com a participação de empresas de segmentos e portes diversos, de startups a multinacionais, de fintechs a ONGs.
Contratação com alta qualidade
De 16 finalistas a trainee em um programa de +50k inscritos, 2 jovens da rede Na Prática chegaram a final do trainee.
Contratação em alta escala
Em 2019, na fase de alta expansão regional, contrataram mais de 200 pessoas pelo Na Prática. Em 2023, contrataram um jovem no evento que agora já é líder da área e uma das 5 trainees veio da Conferência.
Retenção e formação de lideranças
Gabriel foi contratado em uma Conferência de Carreira do Na Prática e, em 6 anos, passou de vendedor a CEO do Burger King (atualmente, Zamp). O match com a empresa com maior fit cultural permitiu acelerar sua carreira e gerou uma retenção maior para a empresa.
"O programa me proporcionou momentos de muita reflexão sobre minha identidade como líder, minha forma de lidar com algumas situações bem complexas, além de me trazer um grande arcabouço teórico, com vários frameworks absolutamente aplicáveis, sobre questões relacionadas a liderança, sobre as quais não tinha me debruçado de forma tão estruturada. Foi espetacular, acima das minhas expectativas! É o repertório mais completo sobre liderança que você pode encontrar num curso, com uma didática impecável e metodologia prática."
- Daniel Castilho de Oliveira | Head do Santander Family Office
“Foram dias intensos com muito conteúdo de ponta, de universidades como Stanford e Harvard, dinâmicas para colocar o conhecimento em prática, trocas e insights valiosos. Mas o que mais me marcou foram As pessoas que conheci, uma rede de gente incrível, acolhedora e fora da curva.”
- Ana Clara Goll | Customer Success Manager @Basement
“O treinamento todo foi muito prático e com trocas riquíssimas entre os participantes. A forma como as metodologias foram apresentadas e já usadas foi leve, mesmo com uma carga horária intensa de conteúdo.
O curso me trouxe várias reflexões e me possibilitou abrir novos horizontes.
Os facilitadores foram, em todo tempo, muito solícitos e acolhedores.”
- Daniele Balducci Scafi | Coordenadora de Treinamentoe Desenvolvimento - Stone
“Acredito que o programa foi realmente de muito impacto e transformacional.
Os facilitadores do encontro demonstraram alta capacitação para exercerem suas funções. Gostei muito de como foi formatado o treinamento e a metodologia dos T-Groups foi realmente um diferencial positivo para o treinamento ter tido um impacto
tão positivo do jeito que teve.”
- Joana Pelliccione Malcher de Araujo | Associate Director - BTG Pactual
“O curso é realmente transformador. É possível perceber o cuidado e a
intencionalidade na preparação de cada um dos módulos, na seleção das dinâmicas e no caminho percorrido de início ao fim. As trocas puderam ser muito profundas e proveitosas.”
- Ana Beatriz Arantes Araújo | Head de Relações Institucionais - Instituto Semeia
“O curso traz conteúdos aplicados na prática que fazem a diferença no
dia-a-dia das lideranças, sendo aplicáveis, além de todo o networking e conexões que são proporcionados.”
- Viviane Tebaldi Moras | Coordenadora de Desenvolvimento - Ensina Brasil
Aprenda a liderar com propósito e estratégia, desenvolvendo habilidades reconhecidas pelas maiores empresas e instituições do país.
Explore os tópicos do Programa Executivo Liderança Transformadora neste material e conheça um pouco mais sobre nossa metodologia de ensino.
É um Programa Executivo para potencializar a performance de jovens lideranças – tanto individualmente quanto à frente de um time.
O curso acontece presencialmente em São Paulo nos dias 28, 29 e 30 de novembro de 9h às 19h. O endereço detalhado será divulgado em breve.
As pessoas interessadas devem preencher o formulário nessa página e então será direcionada para a página de check out, onde poderá realizar a compra do curso.
As formas de pagamento disponíveis são Cartão de Crédito (em até 12x), Pix e Boleto.
Está inclusa a participação nos encontros presenciais em São Paulo, totalizando mais de 30 horas de conteúdo. Os encontros presenciais acontecem em 03 dias na cidade de São Paulo, com direito a caderninho de atividades, coffee break e certificado digital. Outros custos são de responsabilidade individual.
A metodologia exclusiva do Na Prática valoriza a troca entre as pessoas participantes e a execução. Programe-se para estar com a gente! Se aconteceu algum imprevisto e você não vai conseguir participar em algum dos dias presenciais, você poderá se atualizar sobre o conteúdo com o time de facilitadores. Não disponibilizaremos gravação do conteúdo e a não-participação em alguma experiência não é reembolsável.
Se precisar de nota fiscal, entre em contato via e-mail (contato@institutobtg.org) informando sua solicitação e o e-mail de inscrição no Liderança Transformadora.
O Art.49 do Código do Consumidor prevê que o consumidor pode desistir do contrato no prazo de 7 dias a contar de sua assinatura ou do ato de recebimento do produto ou serviço. Entre em contato via e-mail (contato@institutobtg.org) informando sua desistência e o e-mail de inscrição no Liderança Transformadora, e o seu reembolso será realizado se a data da solicitação estiver dentro do prazo previsto pelo Código do Consumidor.
Claro! A Carol, nossa Gerente de Estudos está disponível para apoiar você na sua jornada de desenvolvimento profissional. Para falar com ela, basta chamá-la no Whats App por esse link: https://wa.me/message/2MKR4JOOFHCCE1
Criado pela Fundação Estudar em 2012, o Na Prática nasceu como uma plataforma educacional criada para impulsionar a carreira de jovens, do estágio à liderança, complementando o ensino universitário com uma formação voltada para o mercado de trabalho. Em 2024 passa a fazer parte da filantropia do BTG Pactual.
Conheça o Na Prática