T-Groups
Metodologia de grupos de treinamento desenvolvida na Escola de Negócios de Stanford por David Bradford e Carole Robin, centrada em aprender liderança pela experiência direta e pelo retorno dos pares.
Vagas limitadas
Não é aula. É uma conversa real com lideranças que construíram carreiras relevantes em grandes organizações, sentadas na mesma mesa que você.
A roda existe para você perguntar. Leve o impasse que está te travando agora e ouça, na hora, como essas lideranças resolveriam no seu lugar.
Preparo em liderança não é só sobre o time. É o que separa um bom profissional de alguém pronto para assumir mais escopo, mais gente e mais responsabilidade.
A forma como você conduz define o quanto o seu time entrega, cresce e permanece. Liderança bem feita multiplica: o efeito nunca para em você.
Turma pequena, ninguém no palco e espaço para todo mundo falar. Você sai da noite com referências e contatos reais, não só com anotações.
Desenvolver liderança leva tempo e uma noite não resolve sozinha. O encontro é a porta de entrada: o Na Prática segue com você no que vier depois.
A partir de 29 de setembro, você preenche o formulário com seu momento de carreira, tempo de experiência e formação.
O time do Na Prática avalia cada candidatura e monta um grupo com aderência ao formato de mentoria coletiva.
Quem for selecionado recebe a confirmação por e-mail e WhatsApp, com o local e o horário exatos do encontro.
29 de outubro, em São Paulo, no período noturno. Uma roda de conversa com as lideranças convidadas.
Três informações definem a seleção, porque é o que indica se o encontro faz sentido para o seu momento agora.
Ainda não é o seu momento? Se o seu perfil estiver em uma etapa anterior à liderança, o time do Na Prática pode indicar o caminho mais aderente para você dentro dos programas de carreira.
São 16 anos formando lideranças. Anamaíra é mentora e facilitadora em autoliderança, liderança e aceleração de carreira com foco em alta performance.
É ela quem conduz as mentorias coletivas gratuitas do Liderança Transformadora. Na roda, responde o que você perguntar: sem palco, sem apresentação pronta e sem intermediário.
As demais lideranças convidadas são anunciadas conforme a confirmação da agenda, antes do encontro.
Fonte: pesquisa de impacto Na Prática e FGV, com base em respondentes egressos dos programas. NPS apurado ao fim da 11ª edição do Liderança Transformadora.
A comunidade alumni do Liderança Transformadora reúne profissionais que hoje atuam em algumas das empresas mais relevantes do país. O encontro presencial é a primeira porta para essa rede.
Algumas das empresas onde nossos alunos fazem carreira:
Metodologia de grupos de treinamento desenvolvida na Escola de Negócios de Stanford por David Bradford e Carole Robin, centrada em aprender liderança pela experiência direta e pelo retorno dos pares.
Conceitos aplicados de Ronald Heifetz, sobre conduzir times diante de problemas sem resposta pronta. E de Marshall Ganz, sobre usar a própria história para mobilizar pessoas.
Desde 2012, o Na Prática trabalha para impulsionar a carreira de jovens profissionais, do estágio à primeira liderança. São mais de 130 mil alunos impactados por cursos, conteúdos e eventos de conexão com o mercado de trabalho.
A mentoria coletiva presencial é uma das frentes gratuitas dessa missão: abrir o acesso a referências que normalmente não estão ao alcance de quem está começando a liderar.
Se a sua pergunta não estiver aqui, o time do Na Prática responde pelo canal indicado na confirmação da candidatura.
É. Não há custo de participação para quem for selecionado. A candidatura existe porque as vagas são limitadas pelo formato, não porque há cobrança envolvida.
Não necessariamente. O encontro atende tanto quem está assumindo a primeira liderança quanto quem já lidera há anos. Se o seu momento ainda for anterior a isso, o time pode indicar o caminho mais aderente para a sua etapa dentro do Na Prática.
Em São Paulo, no dia 29 de outubro, no período noturno. O endereço e o horário exatos são enviados às pessoas selecionadas junto com a confirmação da vaga.
O encontro é presencial e não tem transmissão nem gravação. O valor está na conversa aberta entre quem está na sala, o que só funciona com todo mundo presente.
O grupo é pequeno de propósito, para que cada pessoa consiga perguntar e participar. Por isso a seleção considera o momento de carreira de cada candidatura.
Pode. O encontro acontece presencialmente em São Paulo e o deslocamento fica por sua conta. Vale se candidatar se você tiver condição de estar na cidade na noite do dia 29 de outubro.
Não. É uma mentoria coletiva independente, gratuita e com formato próprio. O Na Prática também tem programas pagos de liderança, mas participar do encontro não obriga você a nada depois.
Você recebe a confirmação de recebimento na hora e o time do Na Prática retorna com o resultado da seleção por e-mail e WhatsApp, nos contatos que você informar no formulário.
Candidaturas abertas a partir de 29 de setembro, para o encontro do dia 29 de outubro em São Paulo.
Encontro de 29 de outubro, em São Paulo. São cerca de dois minutos. As informações abaixo são o que o time do Na Prática usa para montar o grupo.