Programa Executivo · Presencial em São Paulo

Aprenda conceitos e
práticas para evoluir a
forma como você lidera

  • +30 horas de conteúdo presencial
  • Networking com Líderes Alumni do programa
  • Metodologia de Stanford e conceitos de Harvard
4, 5 e 6 de dezembro de 2026 das 09h às 18h · São Paulo
Facilitadores do Programa Executivo Liderança Transformadora
Depoimentos

Quem viveu o programa conta o
que mudou na sua forma de liderar

Perfil da turma

Pra quem é esse programa:

  • Lideranças em transição para o próximo nível executivo
  • Profissionais que estão sendo preparados para assumir a liderança de um time
  • Fundadores e C-levels de empresas em crescimento acelerado
  • Gestores que querem desenvolver alta performance sem perder talento
  • Profissionais de RH e cultura que apoiam lideranças em expansão
  • Empresas que querem formar um grupo de lideranças na mesma linguagem
Conteúdo · 10 blocos

O que você vai aprender e colocar em prática

  1. 01

    Una propósito e prática

    Encare desafios complexos com uma liderança que inspira, conecta e transforma.

  2. 02

    Lidere com propósito

    Construa uma visão coletiva que una cultura, estratégia e ação.

  3. 03

    Engaje pelo exemplo

    Crie narrativas poderosas que despertem engajamento e movimento no time.

  4. 04

    Monte equipes de alto impacto

    Entenda como escolher as pessoas certas para atingir resultados extraordinários.

  5. 05

    Conecte-se com o seu time

    Fortaleça vínculos genuínos por meio da escuta e da vulnerabilidade.

  6. 06

    Faça talentos florescerem

    Aprenda a extrair o melhor de cada pessoa e impulsione o crescimento coletivo.

  7. 07

    Confie e conquiste resultados

    Desenvolva autonomia no time e garanta entregas consistentes.

  8. 08

    Escolha junto, avance mais

    Fortaleça a inteligência coletiva e construa decisões com base em evidências.

  9. 09

    Avalie e dê feedbacks

    Promova evolução contínua e melhore o desempenho da equipe a cada ciclo.

  10. 10

    Reflita sobre a sua liderança

    Feche o programa enxergando como a sua liderança é vivida pelo grupo.

Cada bloco acima é praticado em T-Groups
Participante com a camiseta do Programa Executivo Liderança Transformadora
Metodologia

Como funciona o método dos T-Groups

Os participantes são divididos em pequenos grupos, cada um com um facilitador, o que acelera a assimilação de conteúdo e o desenvolvimento de novas habilidades de liderança.

Três dias de imersão presencial em São Paulo, com o método dos T-Groups da Escola de Negócios de Stanford e conceitos aplicados em Harvard. Conduzido por facilitadores que lideraram as maiores organizações do Brasil.
Participantes em atividade de pequeno grupo durante o programa
Fotos

Confira as fotos da edição anterior

Facilitadora conduzindo a dinâmica de investigação em pares Participante em conversa de pequeno grupo Participante fazendo anotações durante o programa Turma reunida ao final do programa Participantes aplaudindo durante uma apresentação Grupo apresentando o trabalho para a turma Participante acompanhando a aula Três participantes em conversa de T-Group Participantes rindo durante a dinâmica Sala cheia durante a investigação em pares Participante sorrindo enquanto anota
Facilitadores

Quem conduz o programa

O método exige facilitadores com vivência de liderança, não apenas com domínio da teoria. A equipe combina experiência executiva, formação em psicologia e desenvolvimento e anos formando líderes em grandes organizações.

Anamaíra Spaggiari

Anamaíra Spaggiari

CEO · Na Prática

Atuou por 11 anos na Fundação Estudar, sendo 7 como CEO, e é uma das fundadoras da organização. Mentora e facilitadora em autoliderança, liderança e aceleração de carreira com foco em alta performance.

Guilherme Paranhos

Guilherme Paranhos

Head of Global Business Development

Foi Diretor de Negócios da América Latina na TransPerfect, onde liderou equipes multiculturais e apoiou a internacionalização de grandes empresas no Brasil, no México e na Colômbia.

Lorena Stephanie

Lorena Stephanie

Head de Produtos · Na Prática

Psicóloga e especialista em desenvolvimento de carreira, com mais de 10 anos no setor social. Foi Diretora Global da AIESEC International, liderando voluntários em 120 países. Hoje lidera Educação e Produtos no Na Prática.

Cadu Capella

Cadu Capella

Gestor de Produtos Educacionais · Na Prática

Responsável pela gestão dos produtos educacionais do Na Prática. Criou e facilitou cursos de carreira e liderança, entre eles o Carreira de Excelência. Migrou para a educação em 2022, depois de mais de 10 anos em marketing e comunicação.

Depoimentos

O impacto na trajetória de quem participou

Daniel Castilho de Oliveira, Head do Santander Family Office: “O programa me proporcionou momentos de muita reflexão sobre minha identidade como líder, minha forma de lidar com algumas situações bem complexas, além de me trazer um grande arcabouço teórico, com vários frameworks absolutamente aplicáveis, sobre questões relacionadas a liderança, sobre as quais não tinha me debruçado de forma tão estruturada. Foi espetacular, acima das minhas expectativas! É o repertório mais completo sobre liderança que você pode encontrar num curso, com uma didática impecável e metodologia prática.”
Joana Pelliccione Malcher de Araujo, Associate Director no BTG Pactual: “Acredito que o programa foi realmente de muito impacto e transformacional. Os facilitadores do encontro demonstraram alta capacitação para exercerem suas funções. Gostei muito de como foi formatado o treinamento e a metodologia dos T-Groups foi realmente um diferencial positivo para o treinamento ter tido um impacto tão positivo do jeito que teve.”
Daniele Balducci Scafi, Coordenadora de Treinamento e Desenvolvimento na Stone: “O treinamento todo foi muito prático e com trocas riquíssimas entre os participantes. A forma como as metodologias foram apresentadas e já usadas foi leve, mesmo com uma carga horária intensa de conteúdo. O curso me trouxe várias reflexões e me possibilitou abrir novos horizontes. Os facilitadores foram, em todo tempo, muito solícitos e acolhedores.”
Ana Clara Goll, Customer Success Manager na Basement: “Foram dias intensos com muito conteúdo de ponta, de universidades como Stanford e Harvard, dinâmicas para colocar o conhecimento em prática, trocas e insights valiosos. Mas o que mais me marcou foram as pessoas que conheci, uma rede de gente incrível, acolhedora e fora da curva.”
Ana Beatriz Arantes Araújo, Head de Relações Institucionais no Instituto Semeia: “O curso é realmente transformador. É possível perceber o cuidado e a intencionalidade na preparação de cada um dos módulos, na seleção das dinâmicas e no caminho percorrido de início ao fim. As trocas puderam ser muito profundas e proveitosas.”
Viviane Tebaldi Moras, Coordenadora de Desenvolvimento no Ensina Brasil: “O curso traz conteúdos aplicados na prática que fazem a diferença no dia a dia das lideranças, sendo aplicáveis, além de todo o networking e conexões que são proporcionados.”
20%maior nível de protagonismo entre participantes
R$ 9.900média de aumento salarial anual após o programa
49%relataram mudança na própria atitude profissional
+120 milprofissionais impactados pelos cursos do Na Prática

Fonte: Pesquisa de Impacto Na Prática e FGV, com egressos dos programas.

Guilherme Paranhos, Head de Desenvolvimento de Negócios Globais na DIO: “O Salto é uma metodologia única. Já participei de vários cursos de liderança, dentro e fora do Brasil, mas nenhum tinha algo tão transformador. Ele me forçou a colocar a mão na massa e testar, na prática, as ideias e ferramentas que eu estava aprendendo”
Henrique Malerba Cravo, sócio-fundador do escritório Malerba Sessa Advogados: “Eu percebia que, se você aplicasse os métodos que eram passados e validados por professores de faculdades renomadas, as coisas se tornariam muito mais fáceis. E, além de mais fáceis, eu poderia talvez humanizar um pouco mais a minha empresa”
Isabelle Lattaro, arquiteta, empreendedora e mentora: “É um curso que passa pelo seu entendimento enquanto profissional, o que você deseja construir e quem é você de verdade. Ele te direciona para os melhores caminhos para fazer isso acontecer efetivamente”
Networking

Entre para uma comunidade que transforma conexões em oportunidades

O que está incluído
  • 30 horas de conteúdo presencialNos dias 4, 5 e 6 de dezembro de 2026, das 09h às 18h, em São Paulo.
  • Caderno de atividades do programaEntregue na chegada, com os exercícios de cada bloco.
  • Certificado de reconhecimentoReferente às 30 horas do curso, assinado pela CEO do Na Prática, com código de autenticidade.
  • Acesso à comunidade de participantesA rede de lideranças que já passaram pelo programa.
Caderno de atividades do programa Participante durante o programa Certificado de reconhecimento do programa
Turma de dezembro de 2026Vagas limitadas
Programa Executivo Liderança Transformadora
R$ 5.200à vista
Pix ou boleto, ou em até 12x sem juros no cartão.
Datas
4, 5 e 6 de dezembro
das 09h às 18h
Local
São Paulo

O endereço é enviado aos candidatos selecionados.

Ementa do Programa Executivo Liderança Transformadora

Quer saber mais sobre o programa?

Explore os tópicos do Programa Executivo Liderança Transformadora neste material e conheça um pouco mais sobre nossa metodologia de ensino.

Perguntas frequentes

Ainda tem alguma dúvida?

Se a sua pergunta não estiver aqui, fale com a nossa Gerente de Estudos no WhatsApp.

O que é o Liderança Transformadora?

É um programa executivo presencial de três dias para potencializar a performance de lideranças, individualmente e à frente de um time. Acontece em São Paulo, nos dias 4, 5 e 6 de dezembro de 2026, das 09h às 18h.

Como funciona o processo de candidatura?

Você preenche um formulário curto com o seu contexto profissional e o seu momento de carreira. A nossa Gerente de Estudos analisa cada candidatura e, quando faz sentido, marca uma conversa rápida de alinhamento antes de confirmar a vaga. O pagamento acontece depois da confirmação, em até 12x no cartão, Pix ou boleto.

O que está incluso no valor?

Participação nos três dias presenciais em São Paulo, caderno de atividades, certificado de reconhecimento das 30 horas e acesso à comunidade de participantes. Refeições, hospedagem e transporte não estão inclusos.

E se eu não puder participar de todos os três dias?

A metodologia depende da troca entre os participantes e da prática em grupo, então programe-se para estar presente nos três dias. Se houver um imprevisto, é possível se atualizar com o time de facilitadores, mas não há gravação dos módulos e a ausência não é reembolsável.

O programa vale para quem ainda não lidera um time?

Sim. Muitas empresas indicam o programa justamente para profissionais que estão sendo preparados para assumir a liderança de um time. O que a candidatura avalia é o momento de carreira, não o cargo atual.

Como solicito nota fiscal?

Depois da compra, envie um e-mail para contato@institutobtg.org informando a sua solicitação e o e-mail usado na inscrição.

Posso desistir depois de comprar?

Sim. O Código de Defesa do Consumidor, no artigo 49, garante o direito de arrependimento em até 7 dias após a compra. Basta enviar um e-mail para contato@institutobtg.org com a sua solicitação dentro do prazo.

Inscrições abertas para a turma de 4, 5 e 6 de dezembro de 2026.

As vagas são preenchidas conforme as candidaturas são selecionadas.