Metodologia de Stanford e conceitos das melhores universidades dos EUA, incluindo Harvard.
+30 horas de conteúdo presencial
Networking com Líderes Alumni do programa
Certificado reconhecido no mercado
+10 turmas realizadas desde 2017
UNA PROPÓSITO E PRÁTICA
LIDERE COM PROPÓSITO
ENGAJE PELO EXEMPLO
MONTE EQUIPES DE ALTO IMPACTO
Encare desafios complexos com uma liderança que inspira, conecta e transforma.
Construa uma visão coletiva que una cultura, estratégia e ação.
Crie narrativas poderosas que despertem engajamento e movimento no time.
Entenda como escolher pessoas certas para atingir resultados extraordinários.
CONECTAR-SE COM O SEU TIME
FAÇA TALENTOS FLORESCEREM
CONFIE E CONQUISTE RESULTADOS
ESCOLHA JUNTO, AVANCE MAIS
Fortaleça vínculos genuínos por meio da escuta e da vulnerabilidade.
Aprenda a extrair o melhor de cada pessoa e impulsione o crescimento coletivo.
Desenvolva autonomia no time e garanta entregas consistentes.
Fortaleça a inteligência coletiva e construa decisões com base em evidências.
Baseado na metodologia da
AVALIAR E DAR FEEDBACKS
REFLEXÃO SOBRE A SUA LIDERANÇA
O processo de reflexão sobre a sua liderança acontece durante toda a jornada dos três dias no último módulo.
Promova evolução contínua e melhore o desempenho da equipe a cada ciclo.
A metodologia utilizada no módulo final são os “t-groupsˮ, que são pequenos grupos com um facilitador exclusivo, inspirado na metodologia do curso “Interpersonal Dynamicsˮ da Escola de Negócios de Stanford
EXPLORE
CONTEÚDO DE PONTA
Tenha acesso a insights estratégicos de quem lidera transformações no mercado. Aprenda com especialistas que trazem teoria aplicada à prática real de liderança
CONECTE-SE
NETWORKING
Amplie sua rede com pessoas que enfrentam os mesmos desafios que você. Construa conexões com líderes e profissionais de alto nível
EXECUTE
MÃO NA MASSA
Coloque em prática o que aprendeu com atividades reais, feedbacks e simulações conduzidas por referências de mercado
MOBILIZAR PESSOAS COM PROPÓSITO
DESENVOLVER E ACOMPANHAR TALENTOS
FAZER A TRANSIÇÃO DE EXECUTOR PARA LÍDER
Engajar o time em torno de objetivos coletivos
Com autonomia e foco em resultados
Liderar com leveza e visão estratégica
FORMAR TIMES DE ALTA PERFORMANCE
DAR FEEDBACKS QUE GERAM EVOLUÇÃO
CRIAR SEGURANÇA PSICOLÓGICA NO TIME
Fortalecer a confiança e a colaboração
Com alinhamento cultural e propósito claro
Estimular melhoria contínua e performance
Novos líderes que estão assumindo mais responsabilidades
Gestores e líderes que querem acelerar performance sem perder talento
Fundadores e lideranças de empresas em crescimento rápido
Profissionais de RH e cultura que apoiam lideranças em expansão
O Programa Liderança Transformadora inclui a vivência da metodologia T-Groups, criada em Stanford e reconhecida mundialmente pelo desenvolvimento interpessoal. Em grupos conduzidos por um facilitador, os participantes desenvolvem competências essenciais de liderança e promovem mudanças de comportamento.
SENTIR
AGIR
PENSAR
Aprender conceitos de ponta
cuidadosamente selecionados
Refletir e ampliar o autoconhecimento
Praticar conceitos e atitudes no dia a dia
SE CONECTAR
APLICAR
INSPIRAR
Conhecer histórias que mostram caminhos de evolução
Criar redes de apoio e trocar aprendizados
Usar os conceitos na rotina e planejar mudanças
Ao concluir o Programa Executivo você fará parte da Comunidade Alumni. Uma rede com lideranças das maiores organizações do país e do mundo potencializando seu networking e crescimento pessoal e profissional.
"O programa me proporcionou momentos de muita reflexão sobre minha identidade como líder, minha forma de lidar com algumas situações bem complexas, além de me trazer um grande arcabouço teórico, com vários frameworks absolutamente aplicáveis, sobre questões relacionadas a liderança, sobre as quais não tinha me debruçado de forma tão estruturada. Foi espetacular, acima das minhas expectativas! É o repertório mais completo sobre liderança que você pode encontrar num curso, com uma didática impecável e metodologia prática."
- Daniel Castilho de Oliveira | Head do Santander Family Office
“Foram dias intensos com muito conteúdo de ponta, de universidades como Stanford e Harvard, dinâmicas para colocar o conhecimento em prática, trocas e insights valiosos. Mas o que mais me marcou foram As pessoas que conheci, uma rede de gente incrível, acolhedora e fora da curva.”
- Ana Clara Goll | Customer Success Manager @Basement
“O treinamento todo foi muito prático e com trocas riquíssimas entre os participantes. A forma como as metodologias foram apresentadas e já usadas foi leve, mesmo com uma carga horária intensa de conteúdo.
O curso me trouxe várias reflexões e me possibilitou abrir novos horizontes.
Os facilitadores foram, em todo tempo, muito solícitos e acolhedores.”
- Daniele Balducci Scafi | Coordenadora de Treinamentoe Desenvolvimento - Stone
“Acredito que o programa foi realmente de muito impacto e transformacional.
Os facilitadores do encontro demonstraram alta capacitação para exercerem suas funções. Gostei muito de como foi formatado o treinamento e a metodologia dos T-Groups foi realmente um diferencial positivo para o treinamento ter tido um impacto
tão positivo do jeito que teve.”
- Joana Pelliccione Malcher de Araujo | Associate Director - BTG Pactual
“O curso é realmente transformador. É possível perceber o cuidado e a
intencionalidade na preparação de cada um dos módulos, na seleção das dinâmicas e no caminho percorrido de início ao fim. As trocas puderam ser muito profundas e proveitosas.”
- Ana Beatriz Arantes Araújo | Head de Relações Institucionais - Instituto Semeia
“O curso traz conteúdos aplicados na prática que fazem a diferença no
dia-a-dia das lideranças, sendo aplicáveis, além de todo o networking e conexões que são proporcionados.”
- Viviane Tebaldi Moras | Coordenadora de Desenvolvimento - Ensina Brasil
Atuou por 11 anos na Fundação Estudar, sendo 7 como CEO, e foi uma das fundadoras da organização. Com 16 anos de experiência, é mentora e facilitadora em liderança, autoliderança e aceleração de carreira com foco em alta performance.
Psicóloga e especialista em desenvolvimento de carreira, com mais de 10 anos de experiência no setor social. Foi Diretora Global da AIESEC International, liderando 40 mil voluntários em 120 países. Hoje lidera a área de Educação e Produtos do Na Prática.
Com mais de 10 anos em marketing e comunicação, migrou para a educação em 2022, integrando a Fundação Estudar. Desde 2024, segue na nova fase do Na Prática ampliando o impacto social da marca.
Com 14 anos no setor tech, atua expansão internacional por meio de parcerias estratégicas. Foi Diretor de Negócios da América Latina na TransPerfect, onde gerenciou equipes multiculturais e apoiou a internacionalização de grandes empresas no Brasil, México e Colômbia.
Head de produtos
Gestor de produtos
Head of Global Business Development
CEO
+30 horas de conteúdo com lideranças do mercado
Encontros presenciais nos dias 28, 29 e 30 de novembro de 2025
Acesso ao grupo exclusivo de líderes que já realizaram o curso
Certificado reconhecido no mercado
Explore os tópicos do Programa Executivo Liderança Transformadora neste material e conheça um pouco mais sobre nossa metodologia de ensino.
É um Programa Executivo para potencializar a performance de jovens lideranças – tanto individualmente quanto à frente de um time.
O curso acontece presencialmente em São Paulo nos dias 28, 29 e 30 de novembro de 9h às 19h. O endereço detalhado será divulgado em breve.
As pessoas interessadas devem preencher o formulário nessa página e então será direcionada para a página de check out, onde poderá realizar a compra do curso.
As formas de pagamento disponíveis são Cartão de Crédito (em até 12x), Pix e Boleto.
Está inclusa a participação nos encontros presenciais em São Paulo, totalizando mais de 30 horas de conteúdo. Os encontros presenciais acontecem em 03 dias na cidade de São Paulo, com direito a caderninho de atividades, coffee break e certificado digital. Outros custos são de responsabilidade individual.
A metodologia exclusiva do Na Prática valoriza a troca entre as pessoas participantes e a execução. Programe-se para estar com a gente! Se aconteceu algum imprevisto e você não vai conseguir participar em algum dos dias presenciais, você poderá se atualizar sobre o conteúdo com o time de facilitadores. Não disponibilizaremos gravação do conteúdo e a não-participação em alguma experiência não é reembolsável.
Se precisar de nota fiscal, entre em contato via e-mail (contato@institutobtg.org) informando sua solicitação e o e-mail de inscrição no Liderança Transformadora.
O Art.49 do Código do Consumidor prevê que o consumidor pode desistir do contrato no prazo de 7 dias a contar de sua assinatura ou do ato de recebimento do produto ou serviço. Entre em contato via e-mail (contato@institutobtg.org) informando sua desistência e o e-mail de inscrição no Liderança Transformadora, e o seu reembolso será realizado se a data da solicitação estiver dentro do prazo previsto pelo Código do Consumidor.
Claro! A Carol, nossa Gerente de Estudos está disponível para apoiar você na sua jornada de desenvolvimento profissional. Para falar com ela, basta chamá-la no Whats App por esse link: https://wa.me/message/2MKR4JOOFHCCE1
Criado pela Fundação Estudar em 2012, o Na Prática nasceu como uma plataforma educacional criada para impulsionar a carreira de jovens, do estágio à liderança, complementando o ensino universitário com uma formação voltada para o mercado de trabalho. Em 2024 passa a fazer parte da filantropia do BTG Pactual.
Conheça o Na Prática