Um evento para empresas que querem contratar talentos qualificados
05 de Abril e 09 de Agosto de 2027 em São Paulo – SP
Talentos altamente selecionados: sua empresa conversa apenas com perfis aprovados em um processo seletivo rigoroso.
Empresas que já contrataram em nossa Conferência
Contratações aceleradas: processos até 74% mais rápidos em comparação ao recrutamento convencional.
Visão de longo prazo: acesso a jovens com potencial para se tornarem futuras lideranças da sua empresa.
POR QUE PARTICIPAR?
Aqui, sua empresa:
Não é um evento de recrutamento comum. É uma conexão estratégica entre empresas e jovens talentos.
Acessa jovens pré-selecionados e pré-treinados
Reduz tempo e custo de recrutamento
Aumenta a taxa de contratação com fit cultural
Constrói um banco de talentos qualificado para o futuro
Fortalece sua marca empregadora junto a jovens de alta performance
A TAXA DE CONTRATAÇÃO É 300% MAIOR DO QUE EM EVENTOS SIMILARES
A TAXA DE CONTRATAÇÃO É 300% MAIOR DO QUE EM EVENTOS SIMILARES
Por que sua empresa deve participar da Conferência?
Acesso a talentos previamente qualificados para o mercado
Redução do tempo e do custo dos processos seletivos
Contato direto com candidatos preparados para entrevistas
Fortalecimento da marca junto a jovens de alto potencial
Ambiente estruturado para conexões reais, além do currículo
"A Stone tem sempre participado da Conferência Na Prática e já contratou mais de 200 pessoas em um único ano."
Augusto Lins
Fundador e Senior Advisor da Stone
Lista de participantes inscritos
SUA EMPRESA CHEGA AO EVENTO COM TUDO PREPARADO
Antes da Conferência de Carreira, sua empresa recebe informações estratégicas para maximizar os resultados de contratação.
Informações sobre perfis e interesses profissionais
Apoio da organização para direcionamento do recrutamento
Estrutura pensada para facilitar entrevistas e conexões
Comunicação prévia com os talentos participantes
Universidade de origem
CONTRATAÇÕES COM MAIS FIT CULTURAL DESDE O INÍCIO
O processo prévio de avaliação considera não apenas competências, mas também alinhamento comportamental e cultural:
Histórico acadêmico e profissional
Protagonismo e engajamento
Teste de lógica
Atividades extracurriculares
Nível de fit cultural com sua empresa
O objetivo é simples: garantir que sua empresa converse apenas com talentos prontos para gerar impacto.
E os jovens aprovados passam por um treinamento presencial de 3 horas, focado em:
Comunicação e oratória
Relacionamento profissional
Apresentação pessoal
Segurança para conversas com recrutadores
O QUE VOCÊ VAI APRENDER
Encare desafios complexos com uma liderança que inspira, conecta e transforma.
LIDERE COM PROPÓSITO
Bloco 1
Construa uma visão coletiva que una cultura, estratégia e ação.
UNA PROPÓSITO E PRÁTICA
Bloco 2
Crie narrativas poderosas que despertem engajamento e movimento no time.
ENGAJE PELO EXEMPLO
Bloco 3
Entenda como escolher pessoas certas para atingir resultados extraordinários.
MONTE EQUIPES DE ALTO IMPACTO
Bloco 4
Fortaleça vínculos genuínos por meio da escuta e da vulnerabilidade.
CONECTAR-SE COM O SEU TIME
Bloco 5
Aprenda a extrair o melhor de cada pessoa e impulsione o crescimento coletivo.
FAÇA TALENTOS FLORESCEREM
Bloco 6
Desenvolva autonomia no time e garanta entregas consistentes.
CONFIE E CONQUISTE RESULTADOS
Bloco 7
Fortaleça a inteligência coletiva e construa decisões com base em evidências.
ESCOLHA JUNTO, AVANCE MAIS
Bloco 8
Promova evolução contínua e melhore o desempenho da equipe a cada ciclo.
AVALIAR E DAR FEEDBACKS
Bloco 9
O processo de reflexão sobre a sua liderança acontece durante toda a jornada dos três dias no último módulo.
REFLEXÃO SOBRE A SUA LIDERANÇA
BLOCO FINAL
A metodologia utilizada no módulo final são os “t-groupsˮ, que são pequenos grupos com um facilitador exclusivo, inspirado na metodologia do curso “Interpersonal Dynamicsˮ da Escola de Negócios de Stanford
Baseado na metodologia da
PAINÉIS DE CONTEUDO
ACESSO PREFERENCIAL AOS TOP 10%
MESAS DE RELACIONAMENTO
ENTREVISTAS IMEDIATAS
MAIS EFICIÊNCIA EM MENOS TEMPO DE RECRUTAMENTO
Leve suas lideranças para dividir palco com outras empresas e fortalecer posicionamento de marca.
Assista ao elevator pitch dos jovens que mais se destacaram no processo seletivo.
Conecte-se diretamente com os talentos que você pré-selecionou.
Salas exclusivas para sair do evento com contratações encaminhadas ou finalizadas.
Em um único evento, sua empresa consentrar triagem, entrevistas e avaliações, acelerando decisões de contratação.
TALENTOS PRONTOS PARA CRESCER NA SUA EMPRESA
Os jovens que participam da Conferência de Carreira vêm de diferentes áreas de formação e representam uma nova geração pronta para o mercado.
Administração
Engenharia
Economia
Marketing
Tecnologia
Negócios e áreas correlatas
+20 universidades de ponta
USP, UFMG, FGV, Insper, Unicamp, entre outras.
20%
maior o nível de protagonismo
R$9.900
média de aumento salarial anual entre os participantes
49%
dos alunos relataram mudança na própria atitude profissional
atribuída ao Na Prática
+120mil
alunos impactados pelos nossos cursos
Dados da Pesquisa de Impacto realizada em parceria com a FGV (2018 e 2024).
IMPACTO REAL NA CARREIRA DE QUEM PASSA PELOS NOSSOS CURSOS
E os jovens aprovados passam por um treinamento presencial de 3 horas, focado em:
Comunicação e oratória
Relacionamento profissional
Apresentação pessoal
Segurança para conversas com recrutadores
EMPRESAS QUE JÁ CONTRATARAM ATRAVÉS DO EVENTO
Qualidade na contratação
Escala e crescimento
A XP selecionou 50 jovens talentos na Conferência. Destes, 30 participaram de entrevistas e 17 foram contratados. Uma taxa de sucesso de 56% nas contratações.
De 16 finalistas em um trainee com +50 mil inscritos, 2 vieram da rede Na Prática.
Retenção e liderança
Gabriel entrou como vendedor e, em 6 anos, chegou à liderança máxima. Fit cultural certo. Crescimento acelerado. (Burger King)
Mais de 200 contratações em um único ciclo. Um jovem contratado virou líder de área.
Organizações de diferentes setores já utilizaram a Conferência de Carreira como canal estratégico de recrutamento.
O QUE VOCÊ VAI APRENDER AO LONGO DO PROGRAMA EXECUTIVO:
HABILIDADES E COMPETÊNCIAS
“Foram dias intensos com muito conteúdo de ponta, de universidades como Stanford e Harvard, dinâmicas para colocar o conhecimento em prática, trocas e insights valiosos. Mas o que mais me marcou foram As pessoas que conheci, uma rede de gente incrível, acolhedora e fora da curva.”
- Ana Clara Goll | Customer Success Manager @Basement
"O programa me proporcionou momentos de muita reflexão sobre minha identidade como líder, minha forma de lidar com algumas situações bem complexas, além de me trazer um grande arcabouço teórico, com vários frameworks absolutamente aplicáveis, sobre questões relacionadas a liderança, sobre as quais não tinha me debruçado de forma tão estruturada. Foi espetacular, acima das minhas expectativas! É o repertório mais completo sobre liderança que você pode encontrar num curso, com uma didática impecável e metodologia prática."
- Daniel Castilho de Oliveira | Head do Santander Family Office
“O treinamento todo foi muito prático e com trocas riquíssimas entre os participantes. A forma como as metodologias foram apresentadas e já usadas foi leve, mesmo com uma carga horária intensa de conteúdo.
O curso me trouxe várias reflexões e me possibilitou abrir novos horizontes.
Os facilitadores foram, em todo tempo, muito solícitos e acolhedores.”
- Daniele Balducci Scafi | Coordenadora de Treinamentoe Desenvolvimento - Stone
“Acredito que o programa foi realmente de muito impacto e transformacional.
Os facilitadores do encontro demonstraram alta capacitação para exercerem suas funções. Gostei muito de como foi formatado o treinamento e a metodologia dos T-Groups foi realmente um diferencial positivo para o treinamento ter tido um impacto
tão positivo do jeito que teve.”
- Joana Pelliccione Malcher de Araujo | Associate Director - BTG Pactual
“O curso é realmente transformador. É possível perceber o cuidado e a
intencionalidade na preparação de cada um dos módulos, na seleção das dinâmicas e no caminho percorrido de início ao fim. As trocas puderam ser muito profundas e proveitosas.”
- Ana Beatriz Arantes Araújo | Head de Relações Institucionais - Instituto Semeia
“O curso traz conteúdos aplicados na prática que fazem a diferença no
dia-a-dia das lideranças, sendo aplicáveis, além de todo o networking e conexões que são proporcionados.”
- Viviane Tebaldi Moras | Coordenadora de Desenvolvimento - Ensina Brasil
EMPRESAS EM QUE NOSSOS LÍDERES ATUAM
Receba uma proposta e acelere sua contratação
Participe da próxima edição da Conferência de Carreira e conecte sua empresa a talentos preparados, com critério e eficiência.
A CERTIFICAÇÃO EM LIDERANÇA QUE TRANSFORMA SEU JEITO DE INSPIRAR E ENTREGAR RESULTADOS
Aprenda a liderar com propósito e estratégia, desenvolvendo habilidades reconhecidas pelas maiores empresas e instituições do país.
Explore os tópicos do Programa Executivo Liderança Transformadora neste material e conheça um pouco mais sobre nossa metodologia de ensino.
QUER SABER MAIS SOBRE O PROGRAMA?
FAQ
É um Programa Executivo para potencializar a performance de jovens lideranças – tanto individualmente quanto à frente de um time.
O curso acontece presencialmente em São Paulo nos dias 28, 29 e 30 de novembro de 9h às 19h. O endereço detalhado será divulgado em breve.
As pessoas interessadas devem preencher o formulário nessa página e então será direcionada para a página de check out, onde poderá realizar a compra do curso.
As formas de pagamento disponíveis são Cartão de Crédito (em até 12x), Pix e Boleto.
Está inclusa a participação nos encontros presenciais em São Paulo, totalizando mais de 30 horas de conteúdo. Os encontros presenciais acontecem em 03 dias na cidade de São Paulo, com direito a caderninho de atividades, coffee break e certificado digital. Outros custos são de responsabilidade individual.
A metodologia exclusiva do Na Prática valoriza a troca entre as pessoas participantes e a execução. Programe-se para estar com a gente! Se aconteceu algum imprevisto e você não vai conseguir participar em algum dos dias presenciais, você poderá se atualizar sobre o conteúdo com o time de facilitadores. Não disponibilizaremos gravação do conteúdo e a não-participação em alguma experiência não é reembolsável.
Se precisar de nota fiscal, entre em contato via e-mail (contato@institutobtg.org) informando sua solicitação e o e-mail de inscrição no Liderança Transformadora.
O Art.49 do Código do Consumidor prevê que o consumidor pode desistir do contrato no prazo de 7 dias a contar de sua assinatura ou do ato de recebimento do produto ou serviço. Entre em contato via e-mail (contato@institutobtg.org) informando sua desistência e o e-mail de inscrição no Liderança Transformadora, e o seu reembolso será realizado se a data da solicitação estiver dentro do prazo previsto pelo Código do Consumidor.
Claro! A Carol, nossa Gerente de Estudos está disponível para apoiar você na sua jornada de desenvolvimento profissional. Para falar com ela, basta chamá-la no Whats App por esse link: https://wa.me/message/2MKR4JOOFHCCE1
Criado pela Fundação Estudar em 2012, o Na Prática nasceu como uma plataforma educacional criada para impulsionar a carreira de jovens, do estágio à liderança, complementando o ensino universitário com uma formação voltada para o mercado de trabalho. Em 2024 passa a fazer parte da filantropia do BTG Pactual.
Conheça o Na Prática