Talentos altamente selecionados: sua empresa conversa apenas com perfis aprovados em um processo seletivo rigoroso.
Contratações aceleradas: processos até 74% mais rápidos em comparação ao recrutamento convencional.
Visão de longo prazo: acesso a jovens com potencial para se tornarem futuras lideranças da sua empresa.
13 de abril | 3 de agosto em São Paulo – SP
Empresas que já contrataram em nossa Conferência
Não é um evento de recrutamento comum. É uma conexão estratégica entre empresas e jovens talentos.
Aqui, sua empresa:
Acessa jovens pré-selecionados e pré-treinados
Reduz tempo e custo de recrutamento
Aumenta a taxa de contratação com fit cultural
Constrói um banco de talentos qualificado para o futuro
Fortalece sua marca empregadora junto a jovens de alta performance
Acesso a talentos previamente qualificados para o mercado
Redução do tempo e do custo dos processos seletivos
Contato direto com candidatos preparados para entrevistas
Fortalecimento da marca junto a jovens de alto potencial
Ambiente estruturado para conexões reais, além do currículo
"A Stone tem sempre participado da Conferência Na Prática e já contratou mais de 200 pessoas em um único ano."
Augusto Lins
Fundador e Senior Advisor da Stone
Antes da Conferência de Carreira, sua empresa recebe informações estratégicas para maximizar os resultados de contratação.
Lista de participantes inscritos
Informações sobre perfis e interesses profissionais
Apoio da organização para direcionamento do recrutamento
Estrutura pensada para facilitar entrevistas e conexões
Comunicação prévia com os talentos participantes
CONTRATAÇÕES COM MAIS FIT CULTURAL DESDE O INÍCIO
O processo prévio de avaliação considera não apenas competências, mas também alinhamento comportamental e cultural:
Universidade de origem
Histórico acadêmico e profissional
Protagonismo e engajamento
Teste de lógica
Atividades extracurriculares
O objetivo é simples: garantir que sua empresa converse apenas com talentos prontos para gerar impacto.
Nível de fit cultural com sua empresa
E os jovens aprovados passam por um treinamento presencial de 3 horas, focado em:
Comunicação e oratória
Relacionamento profissional
Apresentação pessoal
Segurança para conversas com recrutadores
UNA PROPÓSITO E PRÁTICA
LIDERE COM PROPÓSITO
ENGAJE PELO EXEMPLO
MONTE EQUIPES DE ALTO IMPACTO
Encare desafios complexos com uma liderança que inspira, conecta e transforma.
Construa uma visão coletiva que una cultura, estratégia e ação.
Crie narrativas poderosas que despertem engajamento e movimento no time.
Entenda como escolher pessoas certas para atingir resultados extraordinários.
CONECTAR-SE COM O SEU TIME
FAÇA TALENTOS FLORESCEREM
CONFIE E CONQUISTE RESULTADOS
ESCOLHA JUNTO, AVANCE MAIS
Fortaleça vínculos genuínos por meio da escuta e da vulnerabilidade.
Aprenda a extrair o melhor de cada pessoa e impulsione o crescimento coletivo.
Desenvolva autonomia no time e garanta entregas consistentes.
Fortaleça a inteligência coletiva e construa decisões com base em evidências.
Baseado na metodologia da
AVALIAR E DAR FEEDBACKS
REFLEXÃO SOBRE A SUA LIDERANÇA
O processo de reflexão sobre a sua liderança acontece durante toda a jornada dos três dias no último módulo.
Promova evolução contínua e melhore o desempenho da equipe a cada ciclo.
A metodologia utilizada no módulo final são os “t-groupsˮ, que são pequenos grupos com um facilitador exclusivo, inspirado na metodologia do curso “Interpersonal Dynamicsˮ da Escola de Negócios de Stanford
Em um único evento, sua empresa consentrar triagem, entrevistas e avaliações, acelerando decisões de contratação.
PAINÉIS DE CONTEUDO
ACESSO PREFERENCIAL AOS TOP 10%
MESAS DE RELACIONAMENTO
ENTREVISTAS IMEDIATAS
Leve suas lideranças para dividir palco com outras empresas e fortalecer posicionamento de marca.
Assista ao elevator pitch dos jovens que mais se destacaram no processo seletivo.
Conecte-se diretamente com os talentos que você pré-selecionou.
Salas exclusivas para sair do evento com contratações encaminhadas ou finalizadas.
Os jovens que participam da Conferência de Carreira vêm de diferentes áreas de formação e representam uma nova geração pronta para o mercado.
Administração
Marketing
Engenharia
Tecnologia
Economia
Negócios e áreas correlatas
+20 universidades de ponta
USP, UFMG, FGV, Insper, Unicamp, entre outras.
E os jovens aprovados passam por um treinamento presencial de 3 horas, focado em:
Comunicação e oratória
Relacionamento profissional
Apresentação pessoal
Segurança para conversas com recrutadores
A XP selecionou 50 jovens talentos na Conferência. Destes, 30 participaram de entrevistas e 17 foram contratados. Uma taxa de sucesso de 56% nas contratações.
Escala e crescimento
Mais de 200 contratações em um único ciclo. Um jovem contratado virou líder de área.
Retenção e liderança
Qualidade na contratação
Gabriel entrou como vendedor e, em 6 anos, chegou à liderança máxima. Fit cultural certo. Crescimento acelerado. (Burger King)
De 16 finalistas em um trainee com +50 mil inscritos, 2 vieram da rede Na Prática.
"O programa me proporcionou momentos de muita reflexão sobre minha identidade como líder, minha forma de lidar com algumas situações bem complexas, além de me trazer um grande arcabouço teórico, com vários frameworks absolutamente aplicáveis, sobre questões relacionadas a liderança, sobre as quais não tinha me debruçado de forma tão estruturada. Foi espetacular, acima das minhas expectativas! É o repertório mais completo sobre liderança que você pode encontrar num curso, com uma didática impecável e metodologia prática."
- Daniel Castilho de Oliveira | Head do Santander Family Office
“Foram dias intensos com muito conteúdo de ponta, de universidades como Stanford e Harvard, dinâmicas para colocar o conhecimento em prática, trocas e insights valiosos. Mas o que mais me marcou foram As pessoas que conheci, uma rede de gente incrível, acolhedora e fora da curva.”
- Ana Clara Goll | Customer Success Manager @Basement
“O treinamento todo foi muito prático e com trocas riquíssimas entre os participantes. A forma como as metodologias foram apresentadas e já usadas foi leve, mesmo com uma carga horária intensa de conteúdo.
O curso me trouxe várias reflexões e me possibilitou abrir novos horizontes.
Os facilitadores foram, em todo tempo, muito solícitos e acolhedores.”
- Daniele Balducci Scafi | Coordenadora de Treinamentoe Desenvolvimento - Stone
“Acredito que o programa foi realmente de muito impacto e transformacional.
Os facilitadores do encontro demonstraram alta capacitação para exercerem suas funções. Gostei muito de como foi formatado o treinamento e a metodologia dos T-Groups foi realmente um diferencial positivo para o treinamento ter tido um impacto
tão positivo do jeito que teve.”
- Joana Pelliccione Malcher de Araujo | Associate Director - BTG Pactual
“O curso é realmente transformador. É possível perceber o cuidado e a
intencionalidade na preparação de cada um dos módulos, na seleção das dinâmicas e no caminho percorrido de início ao fim. As trocas puderam ser muito profundas e proveitosas.”
- Ana Beatriz Arantes Araújo | Head de Relações Institucionais - Instituto Semeia
“O curso traz conteúdos aplicados na prática que fazem a diferença no
dia-a-dia das lideranças, sendo aplicáveis, além de todo o networking e conexões que são proporcionados.”
- Viviane Tebaldi Moras | Coordenadora de Desenvolvimento - Ensina Brasil
Aprenda a liderar com propósito e estratégia, desenvolvendo habilidades reconhecidas pelas maiores empresas e instituições do país.
Explore os tópicos do Programa Executivo Liderança Transformadora neste material e conheça um pouco mais sobre nossa metodologia de ensino.
É um Programa Executivo para potencializar a performance de jovens lideranças – tanto individualmente quanto à frente de um time.
O curso acontece presencialmente em São Paulo nos dias 28, 29 e 30 de novembro de 9h às 19h. O endereço detalhado será divulgado em breve.
As pessoas interessadas devem preencher o formulário nessa página e então será direcionada para a página de check out, onde poderá realizar a compra do curso.
As formas de pagamento disponíveis são Cartão de Crédito (em até 12x), Pix e Boleto.
Está inclusa a participação nos encontros presenciais em São Paulo, totalizando mais de 30 horas de conteúdo. Os encontros presenciais acontecem em 03 dias na cidade de São Paulo, com direito a caderninho de atividades, coffee break e certificado digital. Outros custos são de responsabilidade individual.
A metodologia exclusiva do Na Prática valoriza a troca entre as pessoas participantes e a execução. Programe-se para estar com a gente! Se aconteceu algum imprevisto e você não vai conseguir participar em algum dos dias presenciais, você poderá se atualizar sobre o conteúdo com o time de facilitadores. Não disponibilizaremos gravação do conteúdo e a não-participação em alguma experiência não é reembolsável.
Se precisar de nota fiscal, entre em contato via e-mail (contato@institutobtg.org) informando sua solicitação e o e-mail de inscrição no Liderança Transformadora.
O Art.49 do Código do Consumidor prevê que o consumidor pode desistir do contrato no prazo de 7 dias a contar de sua assinatura ou do ato de recebimento do produto ou serviço. Entre em contato via e-mail (contato@institutobtg.org) informando sua desistência e o e-mail de inscrição no Liderança Transformadora, e o seu reembolso será realizado se a data da solicitação estiver dentro do prazo previsto pelo Código do Consumidor.
Claro! A Carol, nossa Gerente de Estudos está disponível para apoiar você na sua jornada de desenvolvimento profissional. Para falar com ela, basta chamá-la no Whats App por esse link: https://wa.me/message/2MKR4JOOFHCCE1
Criado pela Fundação Estudar em 2012, o Na Prática nasceu como uma plataforma educacional criada para impulsionar a carreira de jovens, do estágio à liderança, complementando o ensino universitário com uma formação voltada para o mercado de trabalho. Em 2024 passa a fazer parte da filantropia do BTG Pactual.
Conheça o Na Prática